Seniorette made in Web

Yo braves gens qui passez par là ! ça y est, les résultats du concours de l'été 2010 des blogs emploi organisé par RegionsJob.com, en partenariat avec Alapage, sont tous chauds sortis sur le blog du modérateur !
Et vous savez quoi ? j'ai eu un prix ! tadaaa ! le second prix du meilleur billet avec, je vous le donne en mille, mon billet sur les avantages que j'apporte à l'embauche aux employeurs en tant que seniorette. si, si ! :-)
Un grand merci aux membres du jury ! :-)

Bon maintenant y a plus qu'à espérer que les mentalités changent enfin côté employeurs...

Pour revenir aux résultats, je vous invite à jeter un œil au palmarès, on y trouve vraiment des blogs de qualité : Les résultats de notre concours de blogs par le Modérateur.

Ah oui au fait, j'ai gagné un disque dur multimédia 3.5'' 1000GO Lacinema Classic. Cool non ? :-)

Formation "Perfectionnement développement langages nouvelles technologies" suite et fin !

Ce matin j'ai soutenu mon rapport de stage et ça s'est vraiment bien passé. D'ailleurs au final je n'ai eu que des compliments au point que l'un de mes formateurs présent m'en a demandé un exemplaire supplémentaire pour le montrer en exemple à ses prochains élèves.

J'ai quand même arrondi des yeux d'étonnement, car curieusement je n'ai jamais été très fière de mes rapports de stage. Je les ai toujours trouvé trop personnels... et justement c'est ce qui a plu au jury, car d'après eux une vraie analyse pouvant aider à la prise de décision ressort de ce rapport contrairement à ceux qui ne sont que de pales copies de ce que l'on peut trouver sur le Web (c'est eux qui le disent !)

Là-dessus effectivement je n'ai pas pompé sur le Web, mais sur moi-même, puisque j'ai déjà rédigé ce type de rapport lors de mes différentes études passées.
En fait, je ne rédige pas mon rapport à la fin du stage, mais je le commence dès le début. Je pars sur un plan que j'établis en fonction de ma mission de stage, et j'alimente les chapitres au fur et à mesure de la progression de mes tâches en racontant ce que je découvre, ce que je fais, ce que je pense. Je peaufine le rapport à la fin par l'ajout de quelques annexes de mes travaux.

Comme là il s'agissait d'un stage de chargée de projet Web, j'ai suivi le plan suivant :

1. l'entreprise
   1.1 Présentation
   1.2 Composition
   1.3 Missions de l'entreprise
2. Découverte du projet
   2.1 L’équipe ou les acteurs
   2.2 Etats des lieux du site existant
   
3. Organisation du travail
   3.1 Planning prévisionnel
   3.2 Conditions de travail
   3.3 Avancement du projet
4. Analyse du site existant
   4.1 Analyse de l’audience
   4.2 Analyse des sites comparables
   
5. Rédaction du cahier des charges
   5.1 Objectifs opérationnels
   5.2 Contraintes
6. Structure éditoriale
7. Formalités juridiques
8. Comment faire vivre le site

Conclusion
Annexes

Et j'ai mis en annexe le cahier des charges, et les études sur les formalités juridiques et le positionnement du site.

Pour ce qui est de l'oral, j'ai réalisé une présentation. J'ai exposé un plan dès le départ sur lequel je me suis appuyée tout au long de ma soutenance.

Bref rien de bien extraordinaire. Mais voilà ça a plu parce que, d'après le jury, mon expérience ressort au travers de ce travail de rédaction et de présentation.
Tant mieux ! :-)

Il y a quelques temps que c'est officiel, je suis bel et bien rentrée dans la catégorie des "séniors" dans la vie active. Mon dieu que je n'aime pas ce mot ! "sénior" ça veut dire "vieux", "vieillard", "personne âgée". On a l'impression d'un seul coup d'avoir pris 100 ans dans la face ! Alors que bon, sénior dans la vie professionnelle, ce n'est pas vieux du tout, d'autant moins que l'on est sûr déjà d'avoir moins de 60 ans... heu 63 bientôt avec la nouvelle réforme des retraites !
Quand je pense que dans le domaine de la consommation, le marché des seniors est celui des plus de 60 ou 65 ans...
Et puis quoi, vous m'avez bien regardée avec mon air d'éternelle gamine ! Franchement est-ce que j'ai l'air d'un vieillard du haut de mes 53 ans ! non, bon alors !

Ceci étant dit, je suis quand même une sénior, faut faire avec. Et comme il faut faire avec, et bien je vais vous expliquer quels en sont les avantages, les avantages de m'embaucher bien sûr !

1. Motivation pour l'employeur : Commençons tout de suite pas le premier avantage, je suis une femme. Aïe ça commence mal, allez-vous penser. Et bien non, pas du tout ! car vue mon âge justement, je ne vais plus vous faire le coup de l'absence pour cause de grossesse, ou d'enfant malade. Plus d'enfant à élever et célibataire de surcroît, je suis total dispo pour mon employeur !

2. Immédiatement opérationnelle : Je travaille depuis... 1976. Ce qui veut dire une expérience non négligeable et une malle de compétences. Opérationnelle tout de suite, je représente non seulement un gain de temps pour une entreprise, mais aussi un gain financier.

3. Capacité d'adaptation : J'ai travaillé dans toutes sortes de structures qu'elles soient publiques ou privées, association professionnelle, TPE, PME, multinationale, collectivité territoriale, ... sous toutes formes de contrats, CDI/CDD/interim/portage/stage,... J'ai donc une grande capacité d'adaptation.

4. Stabilité et rentabilité des équipes : Je suis en recherche de stabilité, j'entends par là que je n'envisage pas changer d'entreprise à peine arrivée, à moins de missions courtes. Je coûte donc moins cher à la longue qu'un jeune carriériste qui va souhaiter partir pour voir si l'herbe ne serait pas plus fraîche ailleurs, d'où les frais d'un nouveau processus d'embauche pour l'entreprise.

5. Compétences en technologies Web : Je suis tombée dans le Web dans les années 90. J'ai vécu son évolution vers le Web 2.0. J'utilise ses services au quotidien pour faire de la veille technologique et du social networking. Je suis une geekette qui fait mentir les a priori sur les gens de mon âge face aux nouvelles technologies !

6. Avantage fiscal : Comme j'ai plus de 50 ans, j'apporte un avantage fiscal aux entreprises. Sans oublier que pour celles de plus de 50 salariés, l'embauche de travailleurs seniors est aussi une nécessité afin d'éviter le paiement d'une amende. Et, pour clore le package j'ai aussi le statut de travailleur handicapé (n'ayez crainte, rien de dérangeant pour qui que ce soit).

Alors employeur, n'hésitez plus, embauchez moi ! Je suis la séniorette qu'il vous faut !

Bon sang de bon sang, je suis complètement à la ramasse ! Tellement la tête dans mon stage que j'ai zappé le début du concours la semaine dernière. Enfin pas vraiment puisque j'ai inscrit mon blog. Mais par contre j'ai oublié d'en parler !

Bon alors je vous dis tout, le concours de blogs emploi 2010 organisé par RegionsJob.com, en partenariat avec Alapage a commencé ! Si vous avez un blog dédié à votre vie professionnelle ou à votre recherche d'emploi, vous pouvez vous inscrire jusqu'au 6 juin 2010.

Cette année, le concours apporte une petite nouveauté : une catégorie dédiée aux métiers du web !
Ainsi, jusqu'au 20 juin 2010, vous, moi, nous pouvons gagner l’un des prix ci-dessous :

• prix du meilleur blog emploi
• prix du meilleur blog « Métiers du web »
• prix du meilleur billet
• prix du spécial du jury
• prix du de l’originalité
• prix du public

Et c'est pas tout ! Que l'on soit blogueur ou simple lecteur, nous pouvons gagner l'un des 95 lots mis en jeu. Il suffit juste d'inscrire un blog au concours, de relayer le concours sur le web, ou surtout de voter pour votre blog favori !
Le mien c'est TIC & Web son petit nom doux... ;-) Bon je sais, je ne blogue plus beaucoup depuis un certain temps, mais je me suis quand même inscrite, sait-on jamais... .

Vous voulez en savoir plus ? et bien vite un p"tit clic sur le blog du modérateur.

Voilà, voilà ! et surtout n'oubliez pas :

Je ramène ici une interview réalisée en 2006 par Blog Emploi Challenge avant qu'elle ne disparaisse définitivement du Web.
Le Blog Emploi Challenge est une opération qui a été créée par quatre sociétés incarnant les RH 2.0 : Altaïde, CarriereOnline, JobMeeters, Moovement, et Talent People dans l'objectif de faire se rencontrer blogueurs et recruteurs sur le Net.
Les candidats blogueurs ont eu 4 mois pour se faire repérer grâce au contenu de leur blog. Chacun d'entre eux a été interviewé. Et J'ai donc participé à cette opération avec mon blog que je n'avais pas encore coupé en deux à cette époque (blog emploi et blog de vie).

Un jury a sélectionné les 3 meilleurs candidats. Les gagnants ont été Alex Gaudin pour l'oeil du Xeul, Lilian Labussière et Laetitia Leclerc pour leur blog agroalimentaire et Cédric Giorgi pour ses carnets Web.

En ce qui me concerne cette opération a été un flop ! Voilà donc la fameuse interview :

27 juin 2006

Sophie Ménart: une communicante branchée sur le Web

Un gout prononcé pour la technologie, une excellente maîtrise des outils web et des dons de rédactrice...tout cela en une seule personne. Cela existe bel et bien en la personne de Sophie Ménart, une quinqua débordante d'énergie qui ne demande qu'à trouver un endroit où exprimer tout celà.

Peux -tu te présenter en quelques mots et nous parler de ton parcours professionnel ?

Chargée de communication et webmaster, quinqua dans quelques mois en recherche d’activité professionnelle depuis ma foi trop longtemps, j’ai passé la plus grande partie de ma carrière dans le secteur des hautes technologies. Par mes différentes fonctions j’ai acquis une solide culture informatique, une maîtrise de l'environnement web et des compétences consistantes en marketing et communication d'entreprise. Après 20 ans en région parisienne, mes activités m’ont conduite dans le Sud. C’est à ce moment que, passionnée par Internet et la diffusion de l’information, j'en ai profité pour enrichir mon profil par une spécialisation "auteur-rédacteur multimédia" de l’Ecole des Mines d’Alès sur le site de Nîmes.

Quelle est ta recherche aujourd’hui ?

Je recherche des opportunités professionnelles dans le domaine de la communication d'entreprise interne externe et du Web.

Tu as ouvert un blog. Depuis quand le tiens tu et pourquoi t’es tu lancé dans cette démarche ?

Pour être exacte, je n’ai pas ouvert un blog mais j’ai refondu un site statique sous forme de blog. En effet j'ai créé ce site en 1999 dans l'objectif de diffuser mon CV sur Internet et les informations que l'internaute pouvait y trouver étaient uniquement professionnelles. Comme j'évolue avec les technologies, et aussi parce que j’ai eu un besoin à un moment donné de m’exprimer, de partager mes passions et d’évacuer mes ressentis, …, j'ai refondu ce site sous forme de blog en décembre 2005. Depuis je peux dire que j’ai été touchée par le virus de la blogomanie.

Tu as une ligne éditoriale précise ? De quoi parles tu ? Comment procèdes-tu ?

Ah ma ligne éditoriale ! Mon blog n’ayant pas une vocation professionnelle, c’est mon inspiration en fonction de mon humeur du jour qui sert de fil conducteur éditorial.
En effet j’ai décidé de profiter de ce moyen pour me révéler en dépassant le côté rigide du blog CV formaté qui ne dévoile rien de la personnalité d’un individu. J’avais vraiment envie qu’on me découvre telle que je suis, d’autant plus que j’ai des passions, vin, photo, rugby, …, qui ne ressortent pas forcément dans mon cursus professionnel.
Je parle donc dans mon blog de mes centres d’intérêt, mais aussi des difficultés que je peux rencontrer en raison de ma situation (chômage, âge, célibat). Je rapporte des anecdotes, raconte des instants de vie plus personnels. J’aborde des questions techniques que d’autres peuvent utiliser. Je diffuse de l’information si celle-ci reste en rapport avec mes centres d’intérêt …
Au bout du compte, je ne m’impose rien, je n’invente rien, j’écris tout ce que j’ai envie, tout ce qui me passe par la tête en me faisant plaisir.

Que t’as amené ton blog jusqu’à présent ?

Grâce à mon blog, des anciens collègues, des amis m’ont retrouvée et j’en suis ravie. Mon réseau relationnel s’est étendu, je reçois des messages de personnes de qualité qui sont dans la même situation que moi ou qui apprécient mon authenticité ou qui ont les mêmes passions.

Toujours grâce à mon blog, j’ai surmonté une grosse période de solitude, un hiver difficile, j’ai pu continuer à évoluer techniquement, je me suis étonnée de la facilité avec laquelle je me suis mise à communiquer, à me livrer. Je me suis retrouvée tout simplement.

Et en plus, mon blog n’a fait que confirmer une autre de mes passions qui est le Web d’où le plaisir que j’éprouve.

Et quelles sont les principales difficultés que tu as rencontré au départ ? Et aujourd’hui ?

Là je vais être très brève car je n’ai rencontré aucune difficulté à aucun moment.

Que conseillerais-tu à quelqu’un qui voudrait se lancer également ?

Des conseils, beaucoup en donnent déjà de très pertinents, il serait difficile d’en rajouter d’autres sans faire de la redite, aussi je dirai simplement :

• Rester soi-même, ne pas copier le style des autres, le contenu d’un blog est justement intéressant parce qu’il est unique, personnel.
• Rédiger des billets concis, spontanés, éviter les chapeaux qui imposent le clic supplémentaire (lire la suite …) et qui éloignent l’internaute.
• Répondre aux commentaires, il n’y a rien de plus désagréable que d’être ignoré quand on laisse un commentaire sur un blog.
• Et surtout prendre du plaisir …

Imagines que tu tires une « carte chance professionnelle » : le travail de tes rêves, avec le rôle que tu désires, dans le contexte que tu aimes, dans le secteur qui t’attire…celui que tu ne quitterais pour rien au monde. Racontes nous à quoi tout cela ressemblerait.

Alors là ! Je l’ai déjà tirée cette carte, il y a quelques années en arrière. Si l’entreprise existait encore, j’y serai toujours. D’ailleurs j’ai acquis une grande partie de mes compétences au sein de cette entreprise et j’ai gardé d’excellentes relations avec quelques anciens collègues.
A la limite peu importe le secteur d’activité, mais il est vrai que si je pouvais retrouver cette ambiance d’échange de connaissances, de partage de compétences, de mélange de personnalités, de diversités dans les tâches, et même de complicité dans le travail, tout ce qui fait un monde, nous enrichit et nous fait grandir, je serais la plus heureuse.
Maintenant concrètement si on me propose un poste où je peux concilier passion et savoir-faire, comme le trio web/communication/viticulture par exemple, et surtout dans une ambiance soudée. Quel bonheur !.

Un dernier message pour les recruteurs?

J’ai un gros défaut, je ne sais pas me vendre.

Mais ton blog est un excellent exemple de tes aptitudes à communiquer et à utiliser les outils web! Merci encore pour ta disponibilité!

Retrouvez Sophie sur son blog: www.sophiemenart.info

Et voilà, j'ai terminé il y a une semaine mon fameux bilan de compétences préconisé par pôle emploi, et ... sic ! Je ne peux m'empêcher de repenser à un fameux billet que l'une de mes amies avait posté sur un blog que j'avais créé en 2005, le Blog des sans boulot, où l'on pouvait raconter nos mésaventures de chercheur d'emploi. Le blog est tombé en rade 2 ans plus tard faute de la motivation des rédacteurs, mais quand je relis les billets, ma foi, rien de changé.

Aussi je vais ressortir ce billet qui aujourd'hui est encore complètement au goût du jour :

Si lors de votre passage dans le sas des sans-emploi, pardon, des porteurs d’offres de services, vous avez déjà quelques heures de vol, mais pas l’envie ni les moyens d’aller voir un vrai psy pour identifier la panne dont vous êtes le héros, l’honorable institution du travailleur en panne, à laquelle vous avez longtemps cotisé, vous proposera l'incontournable bilan de compétences...

Pour faire une métaphore de bon aloi considérons que c’est une révision des 30 000. Vous posez votre CV chez un garagiste agréé et conventionné Anpe, voire Apec. Il va passer un moment à l’examen, contrôles techniques, tests, batterie, éclairage, moteur et diagnostiquer une éventuelle réparation, ou un autre usage de votre véhicule, voire, la casse. Il n’a pas le droit d’évoquer la fourrière avant 65 ans, mais peut facilement vous suggérer de prendre le bus ou d’aller à pieds car il n’a pas de véhicule de courtoisie à vous proposer en attendant…

Vous allez donc être reçu pendant des semaines pour cocher des cases ici et là, ressortir vos diplômes et vos états de service comme autant de vieilles factures prouvant que vous n’avez pas volé la marchandise et assuré la maintenance. Et puis vous allez répondre gentiment façon divan à des questions surréalistes et insidieuses. Une sorte de questionnaire de Proust remanié en langue de bois psycho-cognitive des marketeurs de l’emploi. Ils ont tous lu la pyramide de Maslow, (vous savez bien, les cinq étages de la motivation humaine...) à l’Anpe comme chez tous les DRH, alors ils vont chercher l’étage où vous êtes en panne. Car bien entendu c’est vous qui êtes en panne, ça ne peut pas venir d’ailleurs.

A la fin de quelques séances fastidieuses, le Consultant, c’est son titre officiel et c’est un prestataire externe - lequel a trouvé un bon filon, lui - va vous remettre un double feuillet qui prouvera à quel point vous êtes quelqu’un de bien sous tous rapports, sensible, artistique, habileté manuelle, raffiné sociable et cultivé, bref, plein de talents ! pour vous conseiller en fin de compte de faire chirurgien de la main (vous reprendrez bien dix ans d’études, non ?) plongeur dans le golfe persique ou Chef dans un gastro deux étoiles, mais... dommage nous n’avons pas de financement de formation adaptée à ces fiches métier.

Cette petite affaire vous aura occupé dix bonnes semaines, évité une radiation et pourquoi pas une dépression, et coûté moins cher qu’un psy ou même un astrologue. Mais point de vue résultats, ça vous renvoie vite dans les cordes de leur propre incapacité à gérer le problème.

En général, le bilan de compétences vous permet de vous apercevoir qu’ils ne sont pas compétents, même pour vous aider.

Un grand merci à SDR, l'auteur, qui a su traiter avec humour ce grand moment d'étalage d'incompétence qui ne profite qu'à ceux qui exploitent le filon.

En ce qui me concerne la formation qui m'a été conseillée durant ce bilan est celle de technicien de traitement de l'eau... parce que c'est à la mode en ce moment. Et comme je n'ai pas franchement accroché, vu le grand flou artistique que ça m'inspire, la seconde formation conseillée est un BTS assistant de gestion. Après un DUT de gestion informatisée des PMO et autres diplômes supérieurs, j'ai trouvé que ça faisait un peu désordre de revenir en arrière. Mais mon conseiller n'a pas compris ma bouderie face à sa proposition. J'en ai finalement fait qu'à ma tête, comme dab,et me suis trouvée une formation de perfectionnement aux langages Web, exactement ce qu'il manque à mon cursus pour faire ce que j'aime, mettre les mains dans le cambouis du Web... Reste plus qu'à attendre les résultats des tests et entretiens pour savoir si je suis prise... cross the fingers !

Une bonne expérience en communication d'entreprise et une réelle culture Web sont les principaux atouts pour une bonne stratégie de communication interactive.

Compétences

Webmastering

• Analyse des besoins
• Mise en place de l’arborescence
• Conception, refonte de sites Web
• Élaboration de contenus associant textes, images et sons
• Optimisation du référencement naturel et de l’ergonomie
• Animation et maintenance de sites

Communication / Marketing

• Lancement de produits, mise en place de l’identité de marque
• Animation du réseau des correspondants, prestataires
• Gestion des relations publiques, relation presse
• Participation à l’organisation d’événements
• Rédaction de divers supports de communication et documents presse

Développement

• Méthodologie : Merise II, UML, POO, MVC
• Langages et bases de données : XML, XLS, XHTML, CSS2, JavaScript, notions de PHP 5, MySQL, SQL Server
• Moteurs sous licence GNU : CMS (Dotclear, WordPress), e-Commerce (Zencart)

Logiciels et services Web 2.0

• Photoshop, InDesign, Publisher, PageMaker, Dreamweaver, Net Beans
• Réseaux sociaux, micro-blogging (Twitter), gestion de fils d’information, social bookmarking (partage de signets)

Savoir-faire

• Assurer la cohérence de l’image de l’entreprise sur le Web avec sa stratégie de communication
• Prendre en compte les attentes des utilisateurs, adapter l’information
• Structurer, habiller et rédiger les documents en fonction des cibles (Editing et Rewriting)
• Maîtriser les règles de la typographie (Print et Web)
• Respecter les standards du W3C et les règles d'accessibilité pour un meilleur référencement naturel
• Effectuer une veille quotidienne sur les évolutions des technologies Web

Qualités

• Curiosité et rigueur
• Bon sens relationnel
• Autonomie
• Qualités rédactionnelles
• Sens de la communication
• Bonne culture générale

URGENT ! CHERCHE BOULOT AU NOIR POUR PAYER MES CHARGES ET MANGER.

Vu qu'on se fout largement de la figure des chômeurs quinquas, je ne vais pas me gêner. Ben tiens !

La crise a bon dos, je vous le dis !

Et ben ! il était temps que je percute, le concours de l'été 2009 des meilleurs blogs emploi s'est achevé le 12 juillet ! Et on est le 29... ^[1]
Bon, il est vrai que si je ne vais pas chercher l'info dans mes flux ou sur le blog du modérateur, c'est pas l'info qui va venir à moi, parce que dans le cas de ce concours, il n'y a pas eu de communication directe avec les participants.

Alors bien évidemment, je n'ai rien gagné. De toute façon, mon blog n'étant pas d'un intérêt fulgurant, je n'ai quasiment pas eu de visiteurs suite à mon inscription^[2]. D'autant moins qu'il n'est pas sur la plate-forme Regionjob.com. Et puis il faut bien le dire, je ne blog plus vraiment..
Mais bon je me suis inscrite suite à un commentaire m'informant du concours. C'est fait, c'est fini, n'en parlons plus.

Les résultats sont là, comme vous pourrez le constater je ne fais pas le poids :
Les blogs gagnants

Aujourd'hui commence le Concours de l'été des meilleurs blogs emploi 2009 sur RegionsJob.com.
J'ai inscrit mon blog, ma foi pourquoi pas ?

Cinq catégories ont été mises en place, 4 pour le jury et une pour le public :

• Prix du public
• Meilleur blog
• Meilleur billet
• Prix spécial du jury
• Prix de l'originalité

La liste des inscrits promet d'être longue, il y a déjà une soixantaine de participants ! Aussi j'espère que vous allez voter pour moi !

D'ailleurs en attendant que le Jury remette ses récompenses en juillet, très cher public, vous pouvez voter dès maintenant.
Pour cela, c'est simple :

• Vous cliquez sur le bouton de vote ci-dessous qui vous amène à la page du concours

• vous cherchez dans la page "Voter pour mon blog emploi favori"
• vous complétez les champs
• et vous sélectionnez le blog "Tic & Web" dans la liste déroulante

Et comme vous pouvez voter une fois par jour, vous revenez, hein ?

Si mon blog fait partie des 5 premiers qui totalisent le plus de votes, je peux gagner un Netbook, un GPS, un iPod Shuffle ou encore un tee-shirt La Fraise.

Voili, voilou... Alors avec un peu de chance, je gagnerai peut-être un T-shirt à défaut d'un emploi. ;-)

Liens

• Concours blogs emploi 2009
• Tous les blogs par catégories
• Le blog du modérateur des espaces collaboratifs de RegionsJob.com